近日，2026 年河南省职业教育教学能力大赛现场决赛圆满收官。本次大赛由河南省教育厅主办，是全省职业院校教学领域规格最高、含金量最重的官方权威赛事，覆盖全省中职、技工、高职百余家院校，分公共基础课、专业技能课两大组别同台竞技，竞争激烈。经过校级选拔、省级网络初评、现场说课、课堂教学展示、专家多轮答辩层层比拼，中国中铁直属公办省级高技能人才培训基地 —— 郑州铁路技师学院铁道供电专业教师教学团队凭借创新工学一体化教学设计、铁路真机实景课堂、数字化仿真教学方案，在全省专业技能组数千份参赛作品中脱颖而出，一举拿下省级一等奖，充分彰显学校师资队伍建设、铁路专业教学改革突出成效。

一、本次省级大赛赛事概况

1. 赛事主办单位：河南省教育厅，全省统一评审标准，获奖成果纳入全省职业教育教学改革典型案例库；

2. 参赛规模：全省 126 所职业院校、428 支教师团队参赛，一等奖仅占全部参赛队伍 15%，获奖门槛高、含金量足；

3. 核心考核维度：教学设计、工学一体化课堂实施、数字信息化教学应用、岗课赛证融合、校企真实岗位案例融入、育人综合评价六大模块，全方位检验教师综合教学能力；

4. 参赛团队配置：学校选派 4 名铁道供电专业双师型骨干教师组建参赛团队，团队成员均持有高级技师职业资格，同时拥有中铁电气化局一线企业从业经历，是典型校企双向流动双师队伍。

二、一等奖参赛课程核心教学亮点（贴合铁路行业岗位标准）

本次获奖参赛课程《电气化接触网设备故障检修》，紧扣铁道供电专业核心岗位技能，深度融合中铁、郑州地铁一线检修工作标准，三大创新设计获得省评审专家高度认可：

亮点 1：真机实训 + 虚拟仿真双课堂教学

依托学校全新升级高压接触网真机实训场、动车组供电虚拟仿真系统，构建 “线下真机实操、线上虚拟模拟” 双模式课堂。学生先通过数字化软件模拟各类高压故障，再上真机设备实操检修，大幅降低高压实训安全风险，同时对标铁路局现场作业流程，实现教学与企业岗位零差距。

亮点 2：深度落实岗课赛证一体化育人

课程内容完整对接铁路电工高级工考证考点、省级铁路技能大赛考核标准、中铁供电段岗位工作任务，把职业证书、技能竞赛、企业岗位需求全部融入日常课堂，学生在校同步完成考证、竞赛、岗位技能三重训练，兼顾就业与职教高考升学。

亮点 3：中铁企业真实案例融入课堂

教学案例全部取自中铁电气化局全国高铁、地铁供电项目真实故障抢修、设备改造案例，企业一线高级技师全程参与课程打磨，课堂内容贴合铁路行业最新技术迭代，摒弃老旧理论化教学，突出技工院校实操育人特色。

亮点 4：分层教学适配不同基础学生

针对中考基础薄弱、升学冲刺、竞赛备赛三类学生设计分层任务，基础薄弱学生夯实设备拆装基础，升学班强化技能考试考点，竞赛集训生开展高阶故障攻关，兼顾全体学生差异化成长需求。

三、获奖背后：学校系统化双师型教师培育体系

本次斩获省级一等奖，是学校长期深耕师资队伍建设、持续推进教学改革的直观成果，四大师资培育机制持续落地：

1. 校企双向流动双师培养机制

常态化推行 “企业技师入校、校内教师下项目” 双向交流，每年选派专业教师赴中铁全国项目部跟岗实践不少于 2 个月；同步邀请铁路局、地铁集团一线高级工程师、技能大师入校担任兼职讲师，持续更新教师行业实操经验。

2. 校内常态化教学比武打磨课堂

每学期举办校级教学能力选拔赛，覆盖全部专业教师，以赛促教、以赛研课，提前打磨教学设计、数字化课堂、说课答辩全流程，为省级、国家级赛事储备优质师资团队。

3. 省级基地教研专项经费扶持

依托省级高技能人才培训基地专项资金，设立教学改革、课程开发专项经费，支持教师开发铁路一体化校本教材、虚拟仿真教学资源、竞赛实训课程，所有教研培训资源免费向全体教师开放。

4. 名师工作室传帮带机制

校内设立省级铁路技能大师工作室，由省赛、国赛获奖骨干教师牵头，青年教师结对跟学，一对一打磨教学设计、实操授课、竞赛备赛全流程，快速提升青年教师教学水平。

四、省级一等奖对 2026 级新生、家长五大核心利好

1. 课堂教学质量全面提档，实训学习含金量更高

获奖团队成熟的工学一体化教学模式将全校推广，所有铁路专业同步采用 “真机 + 仿真” 双轨课堂，学生实操训练更贴合国企岗位，入职铁路局、地铁上手更快。

2. 职教高考技能备考师资顶配，更容易冲本科

省赛获奖教师团队牵头组建职教高考技能培优教研组，精准把握河南省职教高考技能考核标准，依托省级实训设备开展专项集训，技能 450 分高分更容易拿到，助力低分学生冲刺全日制大专、本科。

3. 技能竞赛集训师资更强，升学加分通道拓宽

获奖教师同时担任省级铁路技能大赛集训指导教师，校内选拔赛、省赛备赛全程一对一辅导，省赛获奖可享受职教高考加分、免试本科政策，提升学生学历提升竞争力。

4. 校企订单班专属教研资源倾斜

中铁、郑州地铁定向订单班课程由省赛获奖双师团队牵头开发，企业岗位标准深度融入日常教学，订单班学生在校培养更贴合本地地铁、中铁岗位需求，实习转正率稳定 96% 以上。

5. 公办全程无额外培训收费

学校所有教研培优、技能集训、升学辅导全部免费，学生仅缴纳统一公示 3850 元代管杂费，享受国家全专业免学费政策，无任何教研、补课隐形收费。

五、学校师资综合实力叠加优势

1. 师资结构：全校 350 余名专职教师，实训教师双师型占比 69%，高级技师、技师占实训教师 72%，远超省级办学标准；

2. 赛事成绩：近年累计多名教师斩获省级教学能力大赛一、二等奖，学生省赛、国赛金银奖项数量稳居全省轨道交通院校前列；

3. 硬件配套：千万级复兴号、机车、高压供电真机实训集群，省级高技能人才培训基地全套竞赛、教学设备；

4. 发展双通道：升学（职教高考全日制本科）、就业（中铁 / 地铁铁路央企）双向发展，师资、硬件双重保障学生成长。

六、家长高频官方答疑

1. 省教学能力大赛一等奖，对孩子上学有什么实际好处？

获奖教学模式全校推广，课堂实操教学、分层辅导、技能备考体系全面升级，学生上课实操时长增加，技能考试、国企面试、职教高考更有优势，是学校教学硬实力直观证明。

2. 普通机电、建筑专业教师也有同等教研培训资源吗？

全部共享，校内教研、教学比武、企业技师入校授课覆盖所有专业，非铁路专业同步开展数字化课堂、工学一体化课程改革。

3. 2026 秋季补录新生能享受这批优质师资教学吗？

8 月 28 日前完成补录报名新生，入校后与统招新生统一分配授课教师，同步享受省赛获奖团队教研、实训全套资源，无区别对待。

4. 双师型教师和普通民办学校老师有什么区别？

本校实训教师大多具备中铁、地铁一线多年工作经验，懂企业真实岗位需求，教学案例全部来自铁路现场；民办院校教师多无一线企业实操经历，教学偏向理论，实操教学差距明显。

5. 中介宣称花钱安排名师小班授课靠谱吗？

虚假宣传，校内省赛获奖教师面向全体在校生统一授课，培优集训全部免费，不存在付费小班、一对一付费辅导渠道。