深化校企协同育人｜郑州铁路技师学院与郑州地铁集团正式签订城轨订单班培养协议，本地地铁国企定向输送人才
为落实国家产教融合、校企协同育人政策，破解城市轨道交通行业技能人才缺口，搭建 “入校即定岗、毕业即就业” 国企直通平台，近日，郑州铁路技师学院与郑州市轨道交通有限公司（郑州地铁集团）校企战略合作暨地铁定向订单班签约授牌仪式在学院多功能报告厅隆重举行郑州铁路技...。
学院领导班子、教务处、就业办、城轨专业系部负责人，郑州地铁集团人力资源部、运营分公司、培训中心企业代表出席本次签约活动，双方正式签署《城市轨道交通人才定向订单培养合作协议》，互授 “郑州地铁高技能人才培养基地”“郑州铁路技师学院校外实习实训基地” 牌匾，标志双方深度校企合作迈入标准化、常态化新阶段。
一、签约背景：供需双向匹配，共建本土地铁人才储备基地
郑州地铁现有多条运营线路持续扩容，新建线路逐年开通，站务、行车调度、车辆运维、客运管理等岗位常年存在稳定用人缺口。 郑州铁路技师学院作为中国中铁直属国家级重点公办技师院校，深耕轨道交通人才培养 50 余年，配套 1:1 地铁模拟站台、票务、行车调度全真实训中心，城轨专业办学实力省内领先，毕业生职业素养、实操能力贴合地铁国企用工标准郑州铁路技...。
本次订单班合作立足本土就业需求，依托学院公办实训资源与郑州地铁一线运营场景优势，打通 “教学 — 实训 — 顶岗实习 — 国企正式录用” 完整闭环，定向为郑州地铁各线路输送稳定技能人才，解决学生本地优质就业、企业定向招才双向难题。
二、地铁专属订单班核心合作内容（校企共管一体化培养）
1、联合定制人才培养方案
校企双方共同修订《城市轨道交通运输与管理专业人才培养方案》，课程完全对标郑州地铁现行运营规章、岗位作业标准。30% 专业课时由郑州地铁一线运营工程师、培训讲师入校授课，同步更新地铁新设备、新调度系统实操内容，学生在校所学直接匹配上岗工作，企业无需二次岗前培训郑州铁路技...。
2、共建双师教学团队、共享实训资源
企业定期选派客运调度、站务管理骨干进校担任兼职教师；学院专业教师分期赴郑州地铁车辆段、控制中心跟岗挂职，提升一线实操教学能力；
校内地铁模拟实训基地向订单班优先开放，寒暑假安排订单班学生进入郑州地铁车站、控制中心开展带薪顶岗实习，实习表现计入毕业综合考核成绩。
3、标准化选拔、三方定向培养协议
每年秋季单独划定郑州地铁订单班专属招生名额，面向城市轨道交通运输与管理专业新生开展统一选拔，通过身高、视力、形体面试、政审、体检综合筛选后，学生、家长、学校、郑州地铁四方签订定向培养协议，明确岗位分配、录用考核标准，全程无定向培训费、就业安置费，严格遵守河南省校企合作负面清单。
4、毕业直通郑州地铁国企正式岗位
订单班学生完成三年全部课程、考取城市轨道交通客运员、急救、安检全套从业证书，通过郑州地铁统一期末实操 + 面试考核，直接签订国企正式劳动合同，分配郑州地铁 1—14 号线各站点站务、票务、行车调度、站内客运管理岗位，本地室内稳定工作，无需外出异地就业。
三、地铁订单班官方选拔硬性标准（统一国企用工门槛）
年龄学历：年满 15 周岁初中应往届毕业生，不限河南省内外户籍；
身高实测（脱鞋现场测量，无放宽）女生净身高 164cm—172cm；男生净身高 173cm—183cm；
身体条件：无色盲色弱，四肢无大面积纹身、明显疤痕，无 O/X 型腿，无传染性疾病、严重晕车；
面试政审：普通话表达流畅，形象气质端庄；本人及直系亲属无违法犯罪记录，在校无违纪处分档案；
录取规则：中考文化课成绩 + 形体面试综合择优录取，年度名额固定，8 月上旬统招名额基本饱和，补录名额极少。
四、订单班毕业生完整薪资福利（郑州地铁国企统一标准）
实习薪资：第三学年带薪顶岗实习，每月 3800–4600 元；
转正综合月薪：4200–6000 元，全员缴纳六险二金（养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗、公积金、企业年金）；
配套福利：职工食堂餐补、交通补贴、年度免费体检、法定节假日三倍补贴、带薪年假、节日礼品、夜班补助；
晋升通道：入职 2–3 年可竞聘客运班组长、行车调度主管，3–5 年可竞聘站内管理岗，工龄、技能等级同步上调薪资。
五、升学 + 就业双通道，订单班学生双向自由选择
合作协议明确：订单班学生不强制直接就业，享有同等升学权利，两条路径自主选择：
就业通道：考核合格直接入职郑州地铁，长期本地稳定发展；
升学通道：可同步参加校内 3+2 五年贯通、职教高考，升入郑州铁路职业技术学院等公办全日制大专，大专毕业后可统招专升本，拿到本科学历再竞聘地铁管理、技术研发岗位； 人社政策规定，五年制高级工毕业生待遇等同全日制大专，竞聘地铁管理岗具备同等报考资格。
六、校企合作长远规划
每年常态化开设郑州地铁定向订单班，持续扩充本土城轨人才储备；
共建轨道交通技能竞赛专班，校企联合举办客运服务技能大赛，获奖学生地铁校招优先定岗核心岗位；
搭建技术交流平台，共同开展地铁客运安全、智慧城轨新技术教研培训，打造河南省城轨校企合作示范标杆。