城轨订单班培养模式｜入学签订就业协议，毕业直通郑州地铁集团
一、订单班核心优势（家长最关心）
✅ 入学即定岗：录取后签订郑州地铁集团定向就业协议，法律保障，毕业直进地铁，无需参加社会招聘。✅ 国企正式编制：毕业直签郑州地铁集团正式劳动合同，五险一金 + 年终奖 + 带薪年假，稳定终身岗。✅ 定制化培养：课程、实训、考核完全按郑州地铁岗位标准制定，企业专家授课，毕业即胜任岗位。✅ 对口就业率 100%：无淘汰、无二次面试，成绩合格直接上岗，历年就业率 100%。✅ 全程免费安置：零安置费、零保证金，公办院校，纪检监督。
郑州铁路技师学院城轨订单班
二、订单班招生条件（硬性门槛）
1. 基本条件
年龄：15-18 周岁，河南省应届初中毕业生
身高：男生≥165cm，女生≥155cm（站务岗形象气质佳）
视力：裸眼≥4.8，无色盲、色弱（地铁岗位核心要求）
政审：无违法犯罪记录、无纹身、无明显疤痕
2. 学业要求
中招成绩≥350 分，品行端正，无违纪记录
自愿签署《郑州地铁订单班培养协议》，承诺3 年不转学、不转专业
三、定向专业与对接岗位（精准匹配）
表格
| 订单班专业 | 对接郑州地铁岗位 | 薪资福利（税前） |
|---|---|---|
| 城市轨道交通运营管理 | 站务员、票务员、行车值班员 | 4500-6000 元 / 月，五险一金 |
| 城市轨道交通车辆检修 | 地铁车辆检修工、维保技师 | 5000-7000 元 / 月，五险一金 |
| 城市轨道交通供电 | 接触网维护、变电所运维 | 4800-6500 元 / 月，五险一金 |
| 城市轨道交通信号 | 信号设备检修、调试 | 4800-6500 元 / 月，五险一金 |
郑州地铁集团 站务员 车辆检修工
四、“校企双元” 培养模式（3 年全程定制）
第 1 学年：基础素养阶段（校内培养）
文化课：语数英 + 职业素养 + 地铁企业文化
专业基础：城轨概论、车辆构造、电工电子基础
实训：地铁沙盘模拟、安全实训、形体礼仪训练
管理：半军事化管理，班主任全程陪伴
第 2 学年：专业技能阶段（校企共建）
核心课程：郑州地铁专家授课，岗位实操标准、应急处置流程
实训：校内地铁模拟车站、车辆检修实训室实操
证书：考取城轨站务员、低压电工证等上岗必备证书
第 3 学年：顶岗实习阶段（郑州地铁）
6 个月郑州地铁项目部带薪实习，师徒一对一带教
实习考核合格，直接转正上岗，签订正式劳动合同
实习薪资：3000-4000 元 / 月，包吃住，实习计入工龄
五、就业协议与保障（白纸黑字，法律保障）
1. 协议签订时间
新生报到入学后1 个月内，统一签订《郑州地铁集团定向就业协议》
2. 协议核心条款
甲方（学校）：负责按地铁标准培养，保障毕业资格
乙方（学生）：遵守校规，完成学业，通过考核
丙方（郑州地铁）：承诺接收合格毕业生，安排对应岗位，签订正式劳动合同
3. 毕业上岗流程
毕业考核（学业 + 技能 + 实操）→ 合格
郑州地铁 HR 复审 → 公示 3 个工作日
签订正式劳动合同 → 办理入职
岗前培训 → 正式上岗（郑州地铁各线路）
六、升学 + 就业双通道（双重保障）
就业通道：订单班毕业直进郑州地铁，国企稳定岗
升学通道：可参加职教高考 / 单招，升入郑州铁路职业技术学院等公办大专，继续深造城轨相关专业
七、常见疑问解答
Q1：订单班是正式工还是劳务派遣？
A：正式工！ 毕业直接与郑州地铁集团直签劳动合同，非第三方派遣，五险一金 + 正式编制。
Q2：考核不合格会被淘汰吗？
A：保障毕业！ 学校提供补考、重修、辅导机制，只要正常学习、无重大违纪，100% 合格上岗。
Q3：可以换岗位或线路吗？
A：统一分配，根据地铁岗位需求分配至各线路（1-14 号线），内部可晋升、调岗（站务员→值班站长→调度）。
Q4：和普通班有什么区别？
A：普通班需自己找工作，订单班入学即锁定地铁岗位；课程、实训、师资完全按地铁标准定制，毕业即上岗，无需二次培训。
- 2026年招生咨询热线：0371-62002699 16696105688